Кафедра економіки та
бізнес-адміністрування

Головне меню

Економіка та управління людськими ресурсами

Метою є формування системи знань з теорії та практики управління персоналом різноманітних організацій, що функціонують у сфері економіки України.

Основними завданнями дисципліни є:

  • вивчення теоретичних засад;
  • вивчення кадрової стратегії та політики;
  • вивчення методичних підходів щодо розподілу завдань з менеджменту персоналу між лінійними і функціональними підрозділами та керівниками;
  • вивчення методів професійного добору кадрів;
  • вивчення мотивації та розвитку персоналу;
  • набуття вмінь самостійно аналізувати складні виробничі ситуації, ухвалювати й обґрунтовувати ефективні рішення в галузі управління персоналом.

Перелік основних тем:

  1. Персонал як об’єкт управління людськими ресурсами
  2. Ресурсне забезпечення людськими ресурсами
  3. Соціально-психологічні аспекти людських ресурсів
  4. Кадрова служба та кадрове діловодство
  5. Планування й формування людських ресурсів
  6. Регулювання трудової діяльності людськими ресурсами
  7. Оцінювання персоналу
  8. Мотивація та стимулювання персоналу
  9. Ефективність менеджменту персоналу

Провідний викладач: к.е.н., доц. Евдокимов А.В.

Регламент